Gruppo Free promuove una cultura aziendale caratterizzata da trasparenza, rispetto della legalità, partnership, consapevolezza e da un idoneo sistema di corporate governance.
Questo include dare rilievo alle segnalazioni di potenziali violazioni dei Modelli 231, del Codice Etico, nonché delle Procedure interne.
La disciplina in materia è contenuta nel documento “Procedura gestione segnalazioni Whistleblowing” (scaricabile dal link in basso).
La procedura, applicata a Gruppo Free S.p.A. e a tutte le Società del gruppo controllate, risponde agli adempimenti previsti dal D. Lgs. n. 24/2023 (di attuazione della Direttiva Europea Whistleblowing 2019/1937) e dal Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. n. 231/2001.
I soggetti che possono inviare comunicazioni tramite la piattaforma ad hoc, e che usufruiscono della protezione prevista dalla normativa, appartengono alle seguenti categorie:
- lavoratori autonomi;
- lavoratori subordinati;
- lavoratori o i collaboratori che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;
- tirocinanti;
- liberi professionisti e consulenti;
- azionisti;
- persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza della Società del Gruppo.
Le segnalazioni possono essere inviate attraverso la piattaforma web raggiungibile al seguente link https://gruppofree.dpo24.cloud/#/.
L’interessato può effettuare la segnalazione:
- in forma scritta: compilando i campi relativi alla segnalazione sulla piattaforma digitale;
- in forma orale: utilizzando il servizio di messagistica vocale;
- richiedendo un incontro diretto con il Gestore delle Segnalazioni.
Ad ogni segnalante sarà garantita la massima riservatezza e l’anonimato sulla segnalazione.
